Подбор персонала для ухода за пожилыми и людьми с ограниченными возможностями

26.06.2018


Тема ухода за пожилыми и за людьми с ограниченными возможностями сейчас очень актуальна, и поэтому на данный момент появилось достаточно много фирм, которые занимаются подбором персонала с высокой квалификацией для работы на дому в качестве сиделок и других специалистов этого направления.

Индивидуальный подход к каждому клиенту

Рекрутинговые компании сейчас стараются предоставлять клиентам качественные, профессиональные услуги в таком направлении как поиск и подбор высококвалифицированного домашнего персонала. В процессе сотрудничества с клиентом практикуется:

- индивидуальный подход к каждому заказчик;
- индивидуальный подход к каждому соискателю;
- юридическая и психологическая поддержка на протяжении всех этапов сотрудничества, прочее.

Сотрудничество с сервисом по набору персонала

Одной из компаний, которая уже не первый год занимается подбором персонала, является онлайн площадка EasyCare https://easycare.com.ru/, специалисты которой в самые минимальные сроки способны подобрать для вас квалифицированных работников по уходу за вашими близкими людьми или за родственниками, над которыми вы осуществляете опеку.

Особенность сервиса

Проект отличается многими особенностями и, в частности, он обладает эксклюзивной автоматической системой отбора сотрудников. Таким образом происходит экономия времени заказчиков. По большому счету сама процедура выбора работников отнимает очень много времени и может вызывать множество сомнений, особенно в том случае, когда заказчик ищет помощника для самого близкого ему человека. Автоматизация этого процесса помогает сэкономить время.

Не секрет, что пожилые люди достаточно проблематично воспринимают изменения в их жизни, когда ими опекается не родной человек, а нанятый работник. Поэтому кандидаты на такую роль должны:

- обладать определенным опытом по уходу за такой категорией клиентов;
- иметь знания особенностей психологического воздействия;
- уметь поддержать своего подопечного в сложный момент;
- помочь человеку не чувствовать себя одиноким, прочее.

Главная ценность – люди или какими принципами должны руководствоваться агенства по набору персонала?

Прежде всего, в работе таких служб должно преобладать доверие. Оно должно стоять в основе подхода к работе, а также в умении создания определенной атмосферы партнерства, которое в свою очередь должно основываться на принципах открытости и готовности идти на встречу клиенту, чтобы отношения сервиса и заказчика были понятны и прозрачны.